企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的专长，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的专长和提高企业的竞争力；创立企业可持续发展的条件。

层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。
包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。
学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。
学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。

传统的高炉喷煤枪头都是对煤流采取连续喷吹的形式，这样在高炉喷煤枪头及风口前端形成了一个相对稳定的温度分布区间及氧浓度分布区间，高炉喷煤枪头，煤粉流的中心区域通常成了低温缺氧的地方，那里的煤粉将无法完全燃烧。

如果将煤粉流由连续流改为脉冲流，那么煤粉与热风的接触面积将大为增加，搅拌与混合也将大为加强，这对提高煤粉燃烧率无疑会起到非常有益的作用。
同时这也有利于防止高炉喷煤枪头的堵塞。
德国施韦尔根1号高炉即采用了这种脉冲供煤与脉冲供氧的高炉喷煤枪头形式.

高炉喷煤枪头毕竟是设备，不可能一直都不会出现故障的，在实际的生产过程中我们不能怕出现故障，要有解决处理故障的能力，当高炉喷煤枪头每个储罐吹气系统温度超过80℃时，只要根据正常的处理流程操作，很快就能解决的。

(1)罐体处理时，应尽快将罐体中所有的煤粉喷出，待喷雾后再保持常温。

(2)改用氮气注入，这种注入方式已成为一种普遍的做法，是从压缩空气向总注入氮气进行加压。

高炉喷煤枪头每个储罐吹气系统温度超过80℃其实不是什么大问题，也是在生产中经常能够遇到的，只要解决就可以，如果有解决不了的问题欢迎咨询我们。

高炉喷煤枪头-山东亨通管业有限公司由聊城市亨通管业有限公司提供。
聊城市亨通管业有限公司为客户提供“陶瓷复合管,耐磨陶瓷管,双套管,输灰双套管,耐磨陶瓷弯头”等业务，公司拥有“亨通”等品牌，专注于复合管等行业。
，在山东聊城开发区辽河路东首的名声不错。
欢迎来电垂询，联系人：张经理。
同时本公司还是从事紊流双套管，双套管，输灰双套管的厂家，欢迎来电咨询。